Mielenterveyden työkalupakki – Drum mukana rakentamassa inhimillisempää työelämää

Mielenterveyden ongelmista aiheutuvat sairauspoissaolot ovat merkittävä ongelma. Niiden puolittaminen on asetettu hallitusohjelman tavoitteeksi. Mielenterveyden häiriöt ovat myös tuki- ja liikuntaelinsairauksien ohella suurin työkyvyttömyyttä aiheuttava sairausryhmä. Työpaikoilla voidaan paitsi edistää mielenterveyttä ja ehkäistä ongelmien syntymistä, myös puuttua ongelmiin ja tehdä korjaavia toimenpiteitä. Esteenä voi olla, että työpaikalla ei ole tähän keinoja tai toimintamalleja. Mielenterveysasiat voivat myös tuntua haastavilta ja vaikeasti lähestyttäviltä.

Hankkeen tavoitteena on tuoda työpaikoille keinoja edistää mielenterveyttä työssä. Tätä varten on luotu työkalupakki, jota työpaikat ja työterveyshuollon toimijat voivat vapaasti hyödyntää. Hanke pyrkii myös nostamaan työpaikkojen mielenterveyttä koskevia teemoja keskustelunaiheiksi. Monesti työelämän inhimillisyys ja taloudellinen tuottavuus näyttävät vastakkaisilta tavoitteilta, mutta näin ei tarvitse olla. Hyvinvoivat työntekijät tekevät parempaa tulosta.

Työ aloitettiin yhtenäisen ja tunnistettavan viestintäkonseptin luomisella. Tässä keskeistä oli visualisointi ja konkretia: hankkeen tunnisteeksi suunniteltiin fyysinen mielenterveyden työkalupakki, jota on käytetty kaikessa hankkeen viestinnässä. Brändätyt työkalupakit ovat myös Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden käytössä asiakaskäynneillä ja erilaisissa tilaisuuksissa. Hankkeen monimutkainen verkko-osoite tiivistettiin muotoon työkalupakki.fi.

Mielenterveyden työkalujen lisäksi viestinnän keskiöön nostettiin kohtaamiset: TTL:n asiantuntijat ja heidän työpaikoille tarjoamansa tuki. Työkalupakista ja sen työkaluista on viestitty hyvin monipuolisesti eri kanavissa. Viestintää on tehty eri kohderyhmille ja erilaisiin tilanteisiin suunnatuilla viesteillä. Toimenpiteitä ovat olleet mm. mediaviestintä, sosiaalisen median sisällöt, kohdennettu mainonta, webinaarit, käyttäjätarinat, erilaiset markkinointimateriaalit ja videot.